Het is mijn ambitie om een middelgrote (scale-up) organisatie te leiden in de gezonde, duurzame voedingsbranche. Al jarenlang ben ik me aan het verdiepen in gezonde voeding en heb een opleiding natuurvoeding gevolgd bij Kraaybekerhof. Het is voor mij tijd om mijn passie voor gezonde voeding om te zetten in een bijdrage in deze branche en op die manier bij te dragen in de wereld van sociaal/ecologische impact. Ik wil de wereld een beetje beter achterlaten. Mijn hart en kracht ligt bij het zijn van een dienend leider; iemand die de mens vooropstelt, vertrouwen geeft en het beste uit mensen weet te halen maar ook resultaatgericht is. Mijn visie is dat wanneer je verantwoordelijkheid aan medewerkers geeft je het maximale uit mensen haalt en zo het beste resultaat verkrijgt. Heb hierover een boek geschreven 'De moed om te vertrouwen'. Ik heb 15 jaar mijn eigen bedrijf in coaching en training gehad van management en directies op het gebied van persoonlijk en coachend leidinggeven en daarvoor managementbanen bij corporates gehad. Door mijn ervaring als sr. manager bij grote multinationals, als directeur van BuroKracht en mijn jarenlange ervaring met het coachen van management en directieleden weet ik wat er speelt op dit niveau. Het zijn veelal de menselijke issues waar leiders mee worstelen; hoe krijg ik mensen mee in beweging, hoe haal ik het beste uit mijn team. Precies hier ligt mijn kracht. Welke positie wil ik bekleden? Mijn ambitie is om een organisatie te gaan leiden. Ik kan me echter voorstellen dat dit via een interim positie gaat of via een vaste positie. Ook kan ik me voorstellen dat ik in eerste instantie als interimmer wordt toegevoegd aan een directie om veranderingen in leiderschap door te voeren en zo de organisatie te leren kennen. Of als CEO shared naast de huidige CEO langzaam het stokje over te nemen.