Talent van de Toekomst

De arbeidsmarkt kampt met tekorten, terwijl een groot potentieel aan talent onbenut blijft: mensen met een beperking. Als deze groep dezelfde baankansen zou hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over maar liefst 600.000 extra werknemers kunnen beschikken.

Voor ondernemers en werkgevers ligt hier een enorme kans! Krijg tijdens deze bijeenkomst inzicht in de mogelijkheden om mensen met een beperking in te zetten binnen je organisatie én praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan. Je ontdekt hoe je eenvoudig stappen kunt zetten om dit talent in je bedrijf te laten floreren.

Ervaringen uit de praktijk

Jonge mensen met een beperking delen hun persoonlijke verhalen over de route van onderwijs naar de arbeidsmarkt en de obstakels die ze hebben overwonnen. Ook organisaties zoals STIP VSO en UW, die ondersteuning bieden bij deze route, delen hun inzichten. Daarnaast krijg je voorbeelden uit de praktijk te horen van werkgevers die al stappen hebben gezet om mensen met een beperking succesvol te integreren binnen hun organisaties.

Wat zegt het onderzoek?

Sectoreconoom Healthcare en Thema’s David Bolscher (ABN AMRO Bank) en Professor Ethiek, Organisaties en Samenleving Harry Hummels (Maastricht University) hebben beiden onderzoek gedaan naar het ontwikkel- en arbeidspotentieel van mensen met een beperking. Ze geven inzicht in hoe je jouw werkplek toegankelijk kunt maken, welke begeleiding nodig is, en hoe jouw organisatie kan profiteren van het integreren van mensen met een beperking.

Aan de slag: jouw eigen inclusieve organisatie!

Zoek tijdens een break-out sessie uit wat jij concreet kan doen om talent met een beperking een plek in jouw organisatie te geven. Je krijgt de kans om in contact te komen met verschillende zorgorganisaties en bemiddelende organisaties die je kunnen ondersteunen bij het inzetten van dit waardevolle talent.

We sluiten de middag af met een netwerkborrel, waar je kunt napraten en ervaringen delen met andere deelnemers.