Tijdens het evenement ‘Talent van de Toekomst’, onderdeel van de Week van Gelijke Kansen, komen werkgevers en ondernemers in contact met zorg- en bemiddelingsorganisaties. In dit programma ontdek je hoe we het onbenutte talent van mensen met een beperking kunnen laten floreren binnen onze organisaties.
De arbeidsmarkt kampt met tekorten, terwijl een groot potentieel aan talent onbenut blijft: mensen met een beperking. Als deze groep dezelfde baankansen zou hebben als andere werknemers, zouden bedrijven mogelijk over een aanzienlijk aantal extra werknemers kunnen beschikken. Volgens schattingen kan dit potentieel oplopen tot 600.000 mensen.
Voor ondernemers en werkgevers ligt hier een enorme kans! Krijg tijdens deze bijeenkomst inzicht in de mogelijkheden om mensen met een beperking in te zetten binnen je organisatie én praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan. Je ontdekt hoe je eenvoudig stappen kunt zetten om dit talent in je bedrijf te laten floreren.
Kijk de video interviews met David Bolscher en Harry Hummels
Ervaringen uit de praktijk
Jonge mensen met een beperking delen hun persoonlijke verhalen over de route van onderwijs naar de arbeidsmarkt en de obstakels die ze hebben overwonnen. Ook organisaties STIP VSO, Ctalents en UW, die ondersteuning bieden bij deze route, delen hun inzichten. Daarnaast krijg je voorbeelden uit de praktijk te horen van werkgevers Stimulansz en ABN AMRO die al stappen hebben gezet om mensen met een beperking succesvol te integreren binnen hun organisaties.
Wat zegt het onderzoek?
Sectoreconoom Healthcare en Thema’s David Bolscher (ABN AMRO Bank) en Professor Ethiek, Organisaties en Samenleving Harry Hummels (Maastricht University) hebben beiden onderzoek gedaan naar het ontwikkel- en arbeidspotentieel van mensen met een beperking. Ze geven inzicht in hoe je jouw werkplek toegankelijk kunt maken, welke begeleiding nodig is, en hoe jouw organisatie kan profiteren van het integreren van mensen met een beperking.
Aan de slag: jouw eigen inclusieve organisatie!
Zoek tijdens een break-out sessie uit wat jij concreet kan doen om talent met een beperking een plek in jouw organisatie te geven. Je krijgt de kans om in contact te komen met verschillende zorgorganisaties en bemiddelende organisaties die je kunnen ondersteunen bij het inzetten van dit waardevolle talent.
We sluiten de middag af met een netwerkborrel, waar je kunt napraten en ervaringen delen met andere deelnemers.
Programma
- 14:30 - 15:10 Ervaringen uit de praktijk
- 15:10 - 15:30 Expert panel
- 15:30 - 16:00 Break-out sessie
- 16:00 Afsluiting & Borrel
Met in dit programma onder anderen
Harry Hummels
Professor of Ethics Organisations and Society | Maastricht University
David Bolscher
Sectoreconoom Healthcare en Thema's | ABN AMRO Bank N.V.
Rick Vergeer
Realisation Officer II | ABN AMRO Bank N.V.
Willemijn Pott
Directeur | STIPVSO UTRECHT
Marijn Gelderloos
Accountmanager (matcher mens en werk, functiecreatie) | UW Werken werkt
Tijmen Zentveld
Teammanager bedrijfsvoering/ Controller | Stimulansz
Joost Mallo
Accountmanager Inclusie | Ctalents
Nicole Riebandt
B-Able Desk | ABN AMRO Bank N.V.
Lees meer
De weg van waarden – Harry Hummels over het onbenut talent van mensen met een beperking
Kijk het interview met hoogleraar Harry Hummels over het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking en hoe organisaties hier praktisch mee aan de slag kunnen.
Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers
Kijk het interview met David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s van ABN AMRO, over het onderzoek dat hij heeft gedaan naar het arbeidspotentieel van mensen met een beperking. Als mensen met een beperking dezelfde baankansen zouden hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over maar liefst 600.000 extra werknemers kunnen beschikken.
Download - De weg van waarden: een praktische handreiking voor dagbesteding in arbeidsorganisaties
Harry Hummels, professor aan Maastricht University, heeft onderzoek gedaan naar het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking.
ABN AMRO Social Point - Gelijke Kansen
Via Social Point zetten we onze kennis, ervaring en middelen op het gebied van financiële weerbaarheid en ondernemerschap in om mensen met minder kansen in de samenleving vooruit te helpen. We richten ons op drie thema’s: financiële weerbaarheid, ondernemerschap en levensvaardigheden.
Week van Gelijke Kansen
Vanaf 11 t/m 17 november 2024 is het weer de Week van Gelijke kansen. Kom samen in actie voor het talent van de toekomst.