Account
Geplaatst op 21 november 2024
Circl Movement redactie
Onlangs was Harry Hummels, hoogleraar Ethiek, Organisaties en Samenleving aan de Universiteit van Maastricht te gast in ons programma Talent van de Toekomst, waarin we onderzochten hoe je ruimte maakt voor mensen met een beperking in jouw organisatie en hun talent benut. We spraken Harry na afloop en vroegen hem om tips voor ondernemers om praktisch aan de slag te gaan om deze onbenutte talenten in te zetten. Harry's onderzoek "De weg van waarden" duikt hier tot op de bodem in.
Harry is mede-auteur van het onderzoek de weg van waarden: een praktische handreiking voor dagbesteding in arbeidsorganisaties (2024). Een onderzoek naar het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking. Daarnaast biedt het een praktische handreiking voor de inclusie van mensen met een beperking, in eerste plaats bedoeld voor geïnteresseerde werkgevers, maar ook voor bestuurders, leidinggevenden en professionals in organisaties in de gehandicaptenzorg.
Lees hier het volledige rapport (PDF – klik op de afbeelding):
Dit rapport is geschreven door
Ontdek meer
Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers
Kijk het interview met David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s van ABN AMRO, over het onderzoek dat hij heeft gedaan naar het arbeidspotentieel van mensen met een beperking. Als mensen met een beperking dezelfde baankansen zouden hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over maar liefst 600.000 extra werknemers kunnen beschikken.
Terugkijken: Talent van de Toekomst
Hoe laat je het talent van mensen met een beperking floreren in je organisatie? Tijdens het Talent van de Toekomst event gingen zorgexperts en werkgevers met elkaar aan de slag om tot een antwoord op deze vraag te komen. Kijk de opname van het event.
DELEN
