Together we can create a sustainable, circular world. Join our community and find like-minded people to connect with!

Upload hier een ander gewenste foto. Of koppel je Facebook-account, dan gebruiken we je Facebook- profielfoto en kun je voortaan ook met Facebook inloggen

Laat zien welke onderwerpen je interesse hebben, <br/> je kunt er maximaal 3 selecteren

Wat is jouw expertise? Welke kennis wil jij doorgeven?

Je hebt nog geen profielfoto. Upload hier een foto. Of koppel je Facebook-account, dan gebruiken we je Facebook- profielfoto en kun je voortaan ook met Facebook inloggen.

LinkedIn profiel URL

Beschrijf wat je doet, wat je bezighoudt

Wanneer je een foto toevoegt, maar jouw profiel is privé, dan laten we wel jouw foto zien als je je opgeeft voor een evenement.

Wil je dat andere communityleden contact met je kunnen opnemen?

Je kunt hier Facebook en Linkedin koppelen aan je Circl account. Hierdoor kun je met Facebook of LinkedIn inloggen. Als je wilt kun je Facebook en Linkedin ontkoppelen. Je kunt dan nog steeds inloggen met je gebruikernaam en wachtwoord.

Profiel bewerken

Bewerk je profiel

Samen naar <br />een circulaire <br />toekomst

Meld je aan!

Week van de Circulaire Economie

6 februari - 12 februari

naam

Voeg een persoonlijk bericht toe

Agenda

Misschien vind je deze programma's ook interessant

Programma's

Uitgelicht

Legal

Over Circl Movement

Inhoud

ABN AMRO

Hoofdnavigatie

Over

Uitgelichte reeksen

<div class="video-container"><iframe allow="encrypted-media" frameborder="0" src="" allowfullscreen data-cookieblock-src="https://www.youtube.com/embed/xV135j8KaW0" ccid-cookieblock="ccid-cookieblock" data-cookieconsent="marketing"></iframe></div> <h3><strong>Onderweg naar de toekomst</strong><strong><br /> </strong></h3> <p>Koninklijke Ahrend, opgericht in 1896, kennen we van hun kantoor en schoolmeubilair. Ahrend levert onder andere aan bedrijven, scholen en de zorg.</p> <p>Volgens Sustainability specialist Lizzy Stuyfzand, begint circulair werken bij Ahrend al aan de tekentafel. Tijdens het ontwerpen wordt rekening gehouden met de materialen en waardebehoud. Zo heeft Ahrend een bruikleenabonnement ontwikkeld voor hun klanten. De producten blijven in het bezit van Ahrend, komen retour voor hergebruik en dragen zo bij aan circulariteit.</p> <p>Ahrend heeft grote plannen voor de toekomst, maar is nog in transitie. Lizzy vertelt voor welke uitdagingen zij staan.</p> 

<p>Ahrend, opgericht in 1896, kennen we van hun klassieke kantoor en schoolmeubilair, degelijk onverwoestbaar en dus ook circulair.<br />
Ga naar de website van Ahrend.</p>


Ahrend

<p>In de serie Ondernemersportretten spreken wij met De Doeners van de Circulaire Economie. Bekijk de aflevering met Spinning Jenny.</p>


Circulair ondernemen betekent produceren zonder afval of vervuiling te veroorzaken. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit?  In de serie Ondernemersportretten spreken wij met De Doeners van de Circulaire Economie.

Spinning Jenny ontwikkelt hoogwaardige, duurzame garens

De Doeners van de Circulaire Economie: Spinning Jenny

Ondernemersportretten_doeners_van_de_circulaire_economie_Ahrend_gebouw_logo_header

circl-logo-zwart

Circl Movement

Ahrend gaat voor degelijk, onverwoestbaar en circulair

De Doeners van de Circulaire Economie: Ahrend

Lizzy Stuyfzand

Sustainability Specialist, Koninklijke Ahrend

Met in deze video

<div class="video-container"><iframe allow="encrypted-media" frameborder="0" src="" allowfullscreen data-cookieblock-src="https://www.youtube.com/embed/D7nZh5EdcKg" ccid-cookieblock="ccid-cookieblock" data-cookieconsent="marketing"></iframe></div> <p>Er zijn in Nederland maar liefst 600.000 mensen met een arbeidsbeperking die willen en kunnen werken, maar voor wie de toegang tot de arbeidsmarkt nog niet vanzelfsprekend is. Flexibele werkgevers hebben de sleutel in handen om deze groep te activeren en hun potentieel te benutten. Door werkvormen aan te passen en obstakels weg te nemen, zoals fysieke beperkingen of vaste werktijden, kunnen organisaties een enorm verschil maken.</p> <p>Het inzetten van deze vaak onbenutte talenten biedt niet alleen maatschappelijke waarde, maar ook economische voordelen. Een inclusieve aanpak zorgt voor diversiteit, innovatie en versterkt de weerbaarheid van bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan functies op maat of het faciliteren van een hybride werkplek, waarmee bedrijven zich onderscheiden als sociale en toekomstgerichte werkgevers.</p> <p>Flexibiliteit is daarbij essentieel: werkgevers die ruimte geven aan unieke behoeften van werknemers, creëren een werkomgeving waarin iedereen kan excelleren. Dit is niet alleen een kans voor bedrijven om hun personeelsbestand te versterken, maar ook een stap richting een meer inclusieve en duurzame arbeidsmarkt.</p> <div class="c-boxed-content"> <h6>Lees het rapport</h6> <p>Lees het volledige rapport van David Bolscher op ABN AMRO Insights.</p> <div><a href="https://www.abnamro.nl/nl/zakelijk/insights/sectoren-en-trends/alle-sectoren/onbeperkt-potentieel-voor-flexibele-werkgevers.html" target="_blank" rel="noopener">Naar het rapport</a></div> </div> 

<p>Kijk het interview met hoogleraar Harry Hummels over het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking en hoe organisaties hier praktisch mee aan de slag kunnen.</p>


Onlangs was Harry Hummels, hoogleraar Ethiek, Organisaties en Samenleving aan de Universiteit van Maastricht te gast in ons programma Talent van de Toekomst, waarin we onderzochten hoe je ruimte maakt voor mensen met een beperking in jouw organisatie en hun talent benut. We spraken Harry na afloop en vroegen hem om tips voor ondernemers om praktisch aan de slag te gaan om deze onbenutte talenten in te zetten. Harry's onderzoek "De weg van waarden" duikt hier tot op de bodem in.

 

Een interview met hoogleraar Harry Hummels over het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking en hoe organisaties hier praktisch mee aan de slag kunnen.

De weg van waarden – Harry Hummels over het onbenut talent van mensen met een beperking

Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers

<p>Ruim de helft van alle Nederlanders kampt met een chronische aandoening, oftewel een ‘beperking’. Zij hebben minder vaak een baan dan mensen zonder beperking. Ongeveer 600.000 mensen staan hierdoor onnodig langs de zijlijn. </p>
<p>Lees het rapport van David Bolscher en Mario Bersem over het potentieel van mensen met een beperking in de arbeidsmarkt.</p>


ABN AMRO Insights - Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers

<p>Hoe laat je het talent van mensen met een beperking floreren in je organisatie? Tijdens het Talent van de Toekomst event gingen zorgexperts en werkgevers met elkaar aan de slag om tot een antwoord op deze vraag te komen. Kijk de aftermovie van het event.</p>


Talent van de Toekomst - Aftermovie

<p>Harry Hummels, professor aan Maastricht University, heeft onderzoek gedaan naar de ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking. </p>


Download - De weg van waarden: een praktische handreiking voor dagbesteding in arbeidsorganisaties

Ontdek meer

man_rolstoel_arbeidsmarkt-header

Circl logo-black_on_white_square_hq

Circl Movement redactie

Tijdens het recente event van Talent van de Toekomst onderzochten we hoe de Nederlandse arbeidsmarkt kan profiteren van de inzet van 600.000 gemotiveerde mensen met een arbeidsbeperking. Flexibele werkgevers hebben de mogelijkheid om dit potentieel te ontsluiten door werkstructuren aan te passen en barrières zoals fysieke beperkingen en starre werktijden te overwinnen. In ons videointerview met David vertelt hij hoe organisaties praktisch met deze strategie aan de slag kunnen. 

David Bolscher, sectoreconoom Healthcare en thema's, over het onbenutte talent van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt

David Bolscher

Sectoreconoom Healthcare en Thema's | ABN AMRO Bank N.V.

<div class="video-container"><iframe allow="encrypted-media" frameborder="0" src="" allowfullscreen data-cookieblock-src="https://www.youtube.com/embed/K-t2eJIcWjw" ccid-cookieblock="ccid-cookieblock" data-cookieconsent="marketing"></iframe></div> <p>Harry is mede-auteur van het onderzoek de weg van waarden: een praktische handreiking voor dagbesteding in arbeidsorganisaties (2024). Een onderzoek naar het ontwikkelpotentieel van mensen met een beperking. Daarnaast biedt het een praktische handreiking voor de inclusie van mensen met een beperking, in eerste plaats bedoeld voor geïnteresseerde werkgevers, maar ook voor bestuurders, leidinggevenden en professionals in organisaties in de gehandicaptenzorg.</p> <p>Lees hier het volledige rapport (PDF &#8211; klik op de afbeelding):</p> <p><a href="https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/09/De-weg-van-waarden.pdf"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-39081" src="https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/11/De-weg-van-waarden-voorpagina-scaled.jpg" alt="" width="400" height="566" srcset="https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/11/De-weg-van-waarden-voorpagina-scaled.jpg 1809w, https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/11/De-weg-van-waarden-voorpagina-768x1087.jpg 768w, https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/11/De-weg-van-waarden-voorpagina-1086x1536.jpg 1086w, https://admin.circl.nl/wp-content/uploads/2024/11/De-weg-van-waarden-voorpagina-1447x2048.jpg 1447w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></a></p> 

<p>Kijk het interview met David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s van ABN AMRO, over het onderzoek dat hij heeft gedaan naar het arbeidspotentieel van mensen met een beperking. Als mensen met een beperking dezelfde baankansen zouden hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over maar liefst 600.000 extra werknemers kunnen beschikken. </p>


Terugkijken: Talent van de Toekomst

<p>Hoe laat je het talent van mensen met een beperking floreren in je organisatie? Tijdens het Talent van de Toekomst event gingen zorgexperts en werkgevers met elkaar aan de slag om tot een antwoord op deze vraag te komen. Kijk de opname van het event.</p>


De-weg-van-waarden-header

Harry Hummels

 Professor of Ethics Organisations and Society | Maastricht University

Dit rapport is geschreven door

<div class="video-container"><iframe allow="encrypted-media" frameborder="0" src="" allowfullscreen data-cookieblock-src="https://www.youtube.com/embed/3rMKQeyvEl4" ccid-cookieblock="ccid-cookieblock" data-cookieconsent="marketing"></iframe></div> <h3>De rol van onderwijs</h3> <p>Volgens Gert heeft de volgende generatie de mogelijkheid om de economie natuurvriendelijker en menselijker te maken. Maar alleen als ze ook in hun opleiding meekrijgen dat geld verdienen niet alles is.</p> <p>Kees werkt zelf in het onderwijs en deelt daarom in deze aflevering ook zijn eigen gedachten over dit onderwerp. Volgens hem begint iedere maatschappelijke verandering met het veranderen van het verhaal. Nu wordt er vaak verteld dat we vast zitten in de greep van de economie, in een systeem en dat we dat niet kunnen veranderen. Bedrijven blijven maar geld verdienen en de planeet en de maatschappij gaan verder achteruit.</p> <p>Maar wat als we een ander verhaal vertellen, te beginnen in de studiezalen? De volgende generatie economen spelen volgens Kees een sleutelrol. Als studenten in het economieonderwijs leren dat bedrijven naast een commercieel belang ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben, dan kunnen we het ingesleten systeem van de oude economie doorbreken.</p> <h3>Kritisch op consumptie</h3> <p>Als pedagoog vraagt Gert zich altijd af welke invloed maatschappelijke ontwikkelingen hebben op zijn studenten en hoe hij hen kan bijbrengen zich daartoe te verhouden. Gert merkt dat de economie nu op de korte termijn en op individuele consumptie is ingericht. Zonder dat er rekening mee wordt gehouden of dat wat we willen, of wat de consument wordt aangeboden, is wat we zouden <em>moeten</em> willen als we de lange-termijnconsequenties mee zouden nemen.</p> <h3>Je bent niet machteloos</h3> <p>In het werk van Gert staat daarom deze vraag centraal: Hoe kun je de volgende generatie helpen om met aandacht voor de wereld te leven? Het valt hem en Kees op dat veel jonge mensen het idee hebben dat het leven hen overkomt, waardoor ze zich vaak machteloos voelen. Maar uit onderzoek blijkt dat de invloed op de wereld vaak groter is dan men denkt. De sleutel voor deze aandacht is volgens Gert de verbondenheid met je omgeving. En dat bewustzijn voor de omgeving kan ontwikkeld worden op school.</p> <h3>Verbinding</h3> <p>Zo kun je volgens Gert feitelijk constateren dat er sprake is van biodiversiteitsverlies. Maar met een schuldgevoel kom je niet verder. We komen pas dichter bij de oplossing als we ons meer omgeven met en meer aandacht geven aan de natuur. Pas als we ons afvragen of we hier iets mee kunnen, het op onszelf kunnen betrekken, kunnen we ons verbinden aan het onderwerp en een verandering teweegbrengen.</p> <h3>Op naar meer volwassenheid</h3> <p>Daarnaast vertonen mensen volgens Gert vaak tegenstrijdig gedrag. Ze willen bijvoorbeeld minder consumeren, maar kopen vervolgens toch weer nieuwe spullen. Dat noemt hij de ‘infantiele fase’ binnen een veranderende wereld, waarin mensen vatbaar zijn voor allerlei invloeden en weinig controle hebben over hun gedrag.</p> <p>Op naar meer volwassenheid betekent voor Gert als pedagoog mensen volwassen laten worden in de keuzes die ze maken en hen de kwaliteit van balans te laten vinden. Hiervoor is het volgens hem essentieel dat studenten leren zich onderdeel van de wereld te voelen in plaats van het idee te hebben dat de wereld om hen draait, zodat ze zich op die manier verbonden voelen met de wereld en hun plek erin.</p> 

<p>Kijk de vorige aflevering waarin Kees Klomp met Joks Janssen spreekt over brede welvaart.</p>


De stand van welvaart in een samenleving in kaart brengen gaat verder dan alleen het bruto binnenlands product, weet Joks Janssen, professor aan de Universiteit Tilburg. Kees gaat met hem in gesprek over een andere, bredere blik op waarde in de financiële wereld, de economie en de maatschappij. 

Kees Klomp interviewt Joks Janssen over brede welvaart

On Purpose III #7 – Brede Welvaart

<p>Hoe bereid je studenten voor op een wereld die steeds meer prangende vragen stelt? Kees Klomp gaat op zoek naar antwoorden in zijn nieuwe film, hier te zien.</p>


Hoe bereid je studenten voor op een wereld die steeds meer prangende vragen stelt? Kees Klomp gaat op zoek naar antwoorden in zijn nieuwe film, die hieronder te zien is. Verder stelden we Kees een paar vragen over de documentaire.

De nieuwe film van Kees Klomp en Stefan de Graaff

Meaningful Movie: Mag ik jou iets vragen?

Gert Biesta_Still_Header

Yvonne-Lang-fitting

Yvonne Lang

Programmamaker Circl Movement

Deze week, 18 tot en met 22 november 2024 is het de Week van het Economieonderwijs! In deze speciale aflevering van On Purpose spreekt Kees Klomp pedagoog Gert Biesta over hoe een verandering van het economieonderwijs kan bijdragen aan een duurzamere samenleving. 

De Doeners van de Circulaire Economie: Ahrend

Onderweg naar de toekomst

Met in deze video

Lees meer

Meer verdieping